劳动仲裁后公司不支付工资?

针对您提出的问题，如果公司拒绝执行劳动仲裁裁决，您确实还有其他法律途径可以追讨工资。在劳动仲裁后，若公司不支付工资，您可以向当地劳动局投诉并要求其依约支付。这是《劳动法》赋予劳动者的权利。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果仲裁裁决生效后，用人单位拒不履行，劳动者还可以向人民法院申请强制执行，以确保自己的合法权益得到维护。
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从法律角度来看，您需要准备以下证据来支持诉求：劳动仲裁裁决书原件及复印件，证明仲裁裁决已生效且公司应支付工资；劳动合同、工资条或银行流水等，证明您与公司存在劳动关系及被拖欠的工资数额；与公司沟通记录或催款函等，证明您已尝试与公司协商但未果。这些证据将有助于劳动局或法院更好地了解您的诉求并作出公正裁决。
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在不同情况下，追讨被拖欠工资的具体操作如下：首先，如果公司未执行劳动仲裁裁决，您应立即向当地劳动局投诉，并提供相关证据。其次，若劳动局介入后公司仍不支付，可要求劳动局责令其按应付金额的50%以上1倍以下标准加付赔偿金。最后，若公司仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。