公司因订单下滑辞退休完产假员工需赔偿，是否合法需看具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违规单方面辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商赔偿或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可按工作年限支付经济补偿金；若公司拒绝或协商不成，员工应收集证据提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需赔偿。1. 若公司违规辞退，员工应要求双倍赔偿金，并保留证据以备仲裁。2. 若双方协商一致，按工作年限支付经济补偿金。3. 员工需确认辞退原因，如因自身违规则无赔偿金。4. 无论何种情况，都应及时咨询专业律师，确保权益不受损害。
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