被新公司辞退无法向旧公司索赔。赔偿应基于新合同及法规。依据《劳动合同法》，赔偿金按近期12个月实际工资计算，与旧公司无关。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被新公司辞退应依据新合同处理。处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则申请仲裁；最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被新公司辞退无法索赔旧公司。1. 若合同有约定，按约定处理；无约定则协商补偿。2. 协商不成，可向劳动部门申请调解，或寻求第三方机构调解。3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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