你在工厂发生意外受伤，根据《工伤保险条例》第二条，老板应为你缴纳工伤保险，承担工伤赔偿责任。若未缴纳，老板需按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若老板拒绝赔偿，你可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依据《劳动保障监察条例》第九条，向劳动监察大队举报维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，维权需准备以下材料：工伤事故报告、医疗证明、工资单、劳动合同、工伤认定申请表等。确保材料真实完整，能证明劳动关系、受伤事实及损失。同时，了解工伤赔偿标准，明确诉求，以便在仲裁或举报时据理力争。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫选择仲裁或举报需视情况而定：若希望快速解决并希望获得专业裁决，且对赔偿金额有明确诉求，可优先选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；若希望执法部门介入调查并处罚老板违法行为，同时获得赔偿，可向劳动监察大队举报。两者可并行，但需注意程序差异。
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