不同意转岗赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，若劳动者不能胜任且经调整仍不胜任，则单位无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意转岗赔偿处理：1. 协商：与用人单位沟通，表达不同意转岗及赔偿诉求。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不同意转岗的赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请仲裁，最终可提起诉讼。
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