辞职有工资补偿吗

辞职是否有工资补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，员工因个人原因辞职无补偿，但若因公司违法行为被迫辞职，则公司应支付补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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辞职补偿处理需分情况。若员工因个人原因辞职，通常无补偿；若因公司违法行为被迫辞职，可申请补偿。选择处理方式时，应依据辞职原因和法律规定来判断。
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辞职补偿视情况定。具体操作：1. 因个人原因辞职，按流程办理，无补偿；2. 因公司未提供劳动保护、未支付工资等违法行为被迫辞职，先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，要求支付补偿金。