不签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超一个月未签合同，应支付二倍工资；拒签无固定期限合同，同样需支付二倍工资。不及时处理可能导致高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同需处理。具体操作：1. 立即与员工沟通补签，避免法律风险；2. 若员工拒绝，保留证据，按法律规定支付二倍工资或考虑解除劳动关系；3. 定期检查劳动合同签订情况，确保合规，避免类似问题再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同问题，常见方式为及时补签或支付二倍工资。若员工拒绝签订，应保留证据并考虑终止劳动关系；若用人单位疏忽，应立即补签并支付相应赔偿。
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