教师聘用合同到期可以直接离职。依据《劳动合同法》，合同期满即终止，教师有权选择离职。若学校未续签或违反合同，教师离职无需承担违约责任，否则可能影响个人职业发展及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期可离职。具体操作：1. 提前与学校沟通离职意向；2. 按学校规定办理离职手续，如交接工作等；3. 确保离职手续完备，避免后续纠纷；4. 如学校违约，可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师聘用合同到期后的常见处理方式为续签或离职。若双方满意可续签合同；若不想续签，应提前通知学校并按程序办理离职手续，以确保自身权益不受损害。
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