领导不让上班，也不掉去其他项目，这种情况应

领导不让上班也不调项目，可投诉并申请劳动仲裁。依据《劳动法》，劳动争议可协商、调解、仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣、职业发展受阻。
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对领导不让上班的情况，常见处理方式有投诉、协商、申请调解和仲裁。建议先与领导协商，无果后再向劳动部门投诉或申请调解，必要时提起仲裁。
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领导不让上班应对如下：
1. 与领导沟通，了解原因，尝试协商解决方案。
2. 若沟通无果，向人力资源部门或上级反映情况，请求协助解决。
3. 仍无法解决，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。
4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。