员工拒绝交社保怎么办

员工拒绝交社保，用人单位应依法处理。依据《社会保险法》，社保缴纳是法定义务，拒绝缴纳将影响员工权益及公司合规。严重者可能导致法律纠纷及罚款，损害公司声誉。
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处理员工拒绝交社保，常见方式有协商、投诉、诉讼及仲裁。应先尝试与员工协商，无果后向社保局投诉；投诉不解，可选择诉讼或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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员工拒交社保需处理。操作如下：1. 与员工沟通，明确社保重要性及义务；2. 若协商无果，向社保局提交投诉材料；3. 投诉未解决，准备证据向法院提起诉讼；4. 或直接提起劳动仲裁，按仲裁程序处理。