试用期满是自动转正吗,有流程吗

试用期满并非自动转正，需用人单位考核。依据《劳动合同法》，考核标准需透明，且考核结果及理由应告知劳动者。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益。
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试用期转正常见处理方式为用人单位考核。选择时，应确保考核标准公平、透明，并依据公司规定和《劳动合同法》进行。考核结果需明确告知，并依据结果决定是否转正。
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试用期满需考核转正。具体操作：1. 用人单位制定透明考核标准；2. 通知劳动者考核时间、内容；3. 进行考核，确保公正；4. 告知考核结果及理由；5. 根据结果决定是否转正，并办理相关手续。