合同期休产假安排工作合法吗

合同期休产假安排工作不合法。依据《劳动法》等相关规定，产假期间应保障女职工休息，安排工作违法。不及时处理可能导致劳动争议，损害女职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同期休产假被安排工作，常见处理方式是拒绝并协商。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休产假被安排工作不合法。操作：1. 明确拒绝，要求按法律规定执行；2. 若被拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助提起诉讼。