全职没签劳动合同离职有工资吗

全职没签劳动合同离职也有工资。依据《劳动合同法》，工资应从用工之日算起，至工作最后一天。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位需承担法律责任。
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全职没签劳动合同离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议优先选择协商，若协商无果再申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。
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全职没签合同离职有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商不成，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付工资及《劳动合同法》规定的双倍赔偿。