在个体工商户实习没有公章，可以用发票专用章

实习证明一般不应使用发票专用章。从法律角度看，实习证明是用于证实实习经历的文件，需加盖单位公章以证明其真实性。发票专用章主要用于发票的开具，不具备证明实习经历的法律效力。若实习单位无公章，建议与单位沟通获取正式证明或考虑其他证明方式。问题严重时，如实习证明被质疑真实性影响就业，应及时寻求法律专业人士协助。
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从法律角度，实习证明的处理方式主要有：1.正规途径：实习单位应加盖公章以证实实习经历；2.替代方案：若单位无公章，可尝试获取单位负责人签字并加盖其他具有证明效力的印章，或请单位出具书面说明并加盖其他合法印章；3.其他证明：如提供工作日志、同事证言等辅助材料。选择时，应优先考虑正规途径，确保证明的法律效力；若无法获取公章，可尝试替代方案并尽可能收集其他证明材料以增强可信度。
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在不同情况下，实习证明的处理方式具体操作如下：1.若实习单位有公章：直接请单位在实习证明上加盖公章，这是最直接且具备法律效力的方式。2.若实习单位无公章但有发票专用章：虽不建议使用发票专用章，但可与单位沟通，尝试获取单位负责人签字并加盖发票专用章，同时附加单位书面说明，说明因无公章而使用发票专用章的情况。3.若实习单位无公章且无其他印章：可请单位出具书面说明，详细阐述实习经历，并由单位负责人签字。同时，收集工作日志、同事证言、项目成果等辅助材料，以增强实习证明的可信度。4.若无法从实习单位获取任何证明：可考虑通过学校、指导老师或其他途径获取实习证明，或请实习期间的直接上级或同事出具证言，并尽可能通过其他方式证明实习经历的真实性。