离职员工不按时发放工资是否违法

离职员工不按时发放工资确实违法。依据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资可向劳动行政部门举报，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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离职不发工资违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付；2.协商无果，向劳动行政部门举报，由部门责令支付；3.若仍不支付，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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离职员工不按时发放工资，常见处理方式是举报或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。