档案招工表没了就不能办退休吗

档案中缺少招工表也可以办理退休，但可能影响工龄计算。分析：招工表是确认工龄及视同缴费年限的重要依据，若档案中缺少招工表，可能会影响工龄的计算，进而影响养老保险金的领取数额。然而，只要满足法定退休年龄和缴费至少满15年的条件，依然可以办理退休。若全部为个人实际缴费，无视同缴费且实际缴费年限已满15年，则无档案影响较小。提醒：如果发现招工表丢失且影响到自己的工龄计算或养老保险金领取，问题较为严重，应及时咨询劳动局或寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，面对档案中招工表丢失的情况，常见的处理方式包括联系原单位补办、申请开具证明工龄的其他材料以及通过法律途径维权。选择建议：首先尝试联系原单位补办招工表，若无法补办，则考虑申请开具其他能证明工龄的材料。若在此过程中遇到困难，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. **联系原单位补办**：首先联系原单位的人事部门，查询是否存有招工表备份或相关记录，并申请补办。若原单位已不存在，可以前往原单位所在地的人力资源社会保障局进行咨询。2. **申请开具证明**：若无法补办招工表，可以向最早的工作单位申请开具一份证明，证明工作开始时间及员工其他个人信息。但需注意，人社局对此的认可程度因地区而异。3. **法律途径维权**：如果在补办招工表或证明工龄的过程中遇到困难，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位补办档案、赔偿损失。在整个处理过程中，务必保持与相关部门的沟通，确保按照规定的流程和要求进行操作。