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临时工法定假日工资怎么算

吴亮律师2025-07-27歙县律师

临时工法定假日工资至少三倍。依据《劳动法》,法定节假日工作应获三倍工资,休息日工作无补休则双倍。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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临时工假日工资问题,需分情况处理。法定节假日工作,应要求三倍工资;休息日工作无补休,应要求双倍。若雇主拒绝,可收集证据,先协商,协商无果则申请劳动仲裁或起诉。
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临时工法定假日工资问题,常见处理是协商或诉讼。首先尝试与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择。

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