2009年12月的人，现在可以开始工作了吗？

根据法律规定，2009年12月出生的人目前通常未达到法定成年年龄，但特定情况下可工作。分析：我国劳动法规定，一般年满16周岁可从事轻体力或非危险劳动。若涉及文艺、体育等特殊行业，经监护人同意，可适当放宽年龄限制。2009年12月出生者目前未满16周岁，除非符合特殊行业规定，否则不能合法工作。提醒：若发现雇主非法雇佣未成年人，或未成年人违规工作导致身体伤害，问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，未成年人就业需遵循特定规定。常见处理方式包括：一是遵循劳动法规定，年满16周岁后从事合法劳动；二是若从事文艺、体育等特殊行业，需获得监护人同意并按行业规定办理相关手续；三是避免参与任何违法或危险性工作。选择方式：应依据个人年龄、行业特点及监护人意见，选择合法且安全的就业方式。
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具体操作：1.若已年满16周岁，可携带身份证明至劳动部门办理就业登记，开始合法工作。2.若从事文艺、体育等行业，需与监护人共同准备相关材料，如年龄证明、监护人同意书等，向相关部门申请特殊行业工作许可。3.在任何情况下，均应避免参与非法劳动，如童工、危险作业等。若遇此类情况，应立即停止工作并向劳动监察部门报告。4.监护人应加强对未成年人的劳动保护，确保其工作环境安全，避免过度劳累或从事不适宜的劳动。