因考勤被辞退，补偿金需依法计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法辞退需付双倍赔偿金，按工作年限每满一年付一月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考勤被辞补偿金。操作：1.收集证据，如考勤记录、辞退通知等；2.与公司协商，要求按法规支付补偿金；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁；5.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理考勤问题被辞退的补偿金，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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