试用期不交社保被辞退，补偿需依实际情况定。根据《劳动合同法》，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，未缴纳可能导致补偿。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及经济补偿无法落实的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退补偿处理：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付补偿金及补缴社保；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退补偿方式多样，包括协商解决、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正性，协商不成可考虑劳动仲裁，对仲裁结果不满则可提起诉讼。
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