我签了公司要求提前3个月离职的协议，是否合法？

协议要求提前3个月离职不合法。依据《劳动合同法》，员工主动辞职需提前一个月书面申请。若公司坚持此要求，可能违反劳动法，导致需支付离职经济补偿金。
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对此类协议，可协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商修改协议；若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。
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协议不合法。操作如下：1.与公司沟通，指出协议违法，要求修改；2.若公司拒绝，收集证据，如协议文本、聊天记录等；3.申请劳动仲裁，请求确认协议无效，并要求相应补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。