产假结束后回公司，我该如何应对？

您应要求公司恢复职位或提供替代岗位。依据《劳动合同法》，公司不能无故解除您的劳动合同。若公司拒绝，可能构成违法解雇，严重影响您的权益。
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您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来处理。首先尝试与公司沟通，若协商无果，再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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要求恢复职位。操作：先与公司人事沟通，要求恢复原职位或提供相似岗位；若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；接着向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。