请问同一家公司换了三次法人，还能拿到三年的劳动经济补偿吗？

能否拿到补偿需看合同情况，若公司违反合同则需补偿。依据《劳动合同法》，若公司变更导致合同无法履行且未协商解决，被辞退员工有权要求经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应得补偿。
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能否获补偿需具体情况分析。1.若公司变更未影响合同履行，被辞退则无补偿；2.若变更导致合同无法履行且公司有过错，可要求按《劳动合同法》支付经济补偿，工龄连续计算；3.协商不成时，及时收集证据，通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，员工可依据《劳动合同法》提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。