单位未交社保应怎样赔偿

单位未交社保需赔偿相关费用。依据《社会保险法》，单位未缴社保需承担罚款、滞纳金，赔偿失业、生育等保险损失及基本养老保险费用，否则将严重影响劳动者权益，如无法享受社保待遇。
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单位未交社保需处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保并赔偿损失；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队举报，提交相关证据；3. 仍未解决，可申请劳动仲裁，要求单位承担法律责任；4. 必要时，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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单位未交社保常见处理为要求补缴并赔偿。劳动者可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。