拖欠工资起诉流程和依据

拖欠工资可起诉，法律依据为《劳动法》等，规定用人单位不得无故拖欠工资。长期拖欠会导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资常通过起诉解决，可选择书面或口头起诉。书面起诉需准备起诉状等材料，口头起诉适用于书写困难者，由法院记录。
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拖欠工资可起诉。操作如下：1. 准备起诉状及证明材料；2. 前往法院起诉立案；3. 法院审查立案后，等待开庭；4. 开庭时举证质证，参与辩论，等待调解或判决。