退休在十二月，是否可以领取年终奖？

是否能领年终奖需视公司规定及合同情况而定。分析：年终奖并非法定福利，其发放依据主要是公司的规章制度或与员工的合同约定。若公司规定或合同中明确年终奖的发放与在职状态挂钩，且您退休时已完成全年工作，理论上您可能有权获得。但具体还需看公司规定是否对退休人员有特别说明。提醒：若公司拒绝发放且您认为自身权益受损，或公司规定模糊不清，应及时咨询律师，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.若公司规定明确且对退休人员无特别限制，您可直接向公司提出领取年终奖的申请，并提供相关证明文件。2.若公司规定模糊或拒绝发放，您应首先收集证据，如公司规章制度、劳动合同、工资单等，以证明自身权益。3.尝试与公司进行书面沟通，明确表达自身诉求及依据，要求公司给予合理解释及处理。4.若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据及申请材料，等待仲裁结果。5.若对仲裁结果不满，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，明确公司规定及您的权益；二是若协商无果，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，了解其具体规定及发放标准。若公司态度强硬或规定不明确，再考虑法律途径，以专业法律手段争取自身权益。