在公司抽烟被开除怎么办

首先，在公司抽烟被开除需具体看劳动合同和规章制度。若抽烟未达严重违规，公司不能开除。依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同。但抽烟行为需达到此严重程度才可被开除。
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被开除处理方式如下：1. 查看劳动合同是否对抽烟有明确规定；2. 若规定为严重违规，接受开除决定；3. 若未明确规定或规定不清，与公司协商；4. 协商无果，考虑提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。
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常见处理方式为查看劳动合同和单位规章制度，与用人单位协商，或提起劳动仲裁。处理方式需依据劳动合同及单位规章制度来确定，先与用人单位沟通协商解决，协商无果可提起劳动仲裁维护自身权益。