员工离职老板克扣工资怎么办

老板克扣工资违法，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临罚款及赔偿。长期被克扣工资，员工权益受损严重，可能影响生活及职业发展。
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对克扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通解决，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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老板克扣工资可维权。具体操作：1. 与老板沟通，要求合理解释并支付应得工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料，详细说明情况；3. 如行政处理不满，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据；4. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。